Overview
Gi Group s.p.a, filiale di Monza, ricerca per importante e strutturata realtà operante nel settore alimentare
ADDETTO/A AL PORTIERATO PER AZIENDA ALIMENTARE
La risorsa opererà sui tre siti (Arcore, Biassono e Villasanta) e si occuperà oltre alle classiche attività di guardiania, dovranno essere svolte anche attività di controllo del corretto funzionamento delle macchine di produzione durante la notte (di solito forni e zangolatrici).
Requisiti
* esperienza pregressa nella mansione
* preferibile provenienza da aziende del settore farmaceutico o del fresco
* disponibilità a lavorare a su turni e nei week-end
* attenzione e precisione
* proattività e flessibilità
Offerta
Si offre contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroghe e scopo assunzione
Orario di lavoro su turni: Orario di diurno: dalle 06:00 alle 14:00 o dalle 13:00 alle 21:00 - Orario notturno: dalle 20:00 alle 06:00 dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo
Ulteriori informazioni
* CCNL: alimentare - industria
* Sede di lavoro: Arcore, Biassono e Villasanta
Informazioni sull’azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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