Disegnatore meccanico ufficio tecnico

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore refrigerazione industriale ricerca D isegnatore Meccanico Ufficio Tecnico La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: • Realizzazione e modifica di disegni tecnici meccanici tramite AutoCAD e SolidWorks • Supporto all’ufficio tecnico nella progettazione di componenti e impianti di refrigerazione industriale • Elaborazione di distinte base e documentazione tecnica di prodotto • Interfaccia con produzione e reparto tecnico per aggiornamenti e modifiche progettuali Requisiti richiesti Sono richiesti: • Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico/tecnico • Anche breve esperienza (preferibile 1–3 anni) in ruolo analogo in contesto metalmeccanico • Buona conoscenza di AutoCAD e SolidWorks • Conoscenza base dei processi di progettazione meccanica • Buone competenze informatiche generali Saranno considerate un plus: • Esperienza nel settore della refrigerazione industriale o impiantistica • Conoscenza di processi produttivi metalmeccanici • Capacità di lettura autonoma del disegno tecnico • Esperienza in ufficio tecnico strutturato Cosa offriamo • Inserimento in un contesto strutturato e in crescita • Percorso di affiancamento e formazione iniziale, con possibilità di crescita professionale • Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità tecnica • Inserimento diretto o tramite somministrazione finalizzato all’assunzione stabile Sede di lavoro Suzzara (MN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato (inserimento diretto o somministrazione finalizzata) CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 34.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a elena.sammarini@gmail.com La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. nordest