Marcon, Italy
Il Senior Marketing and Communication Manager supervisionerà lo sviluppo, l'esecuzione e l'ottimizzazione delle strategie di marketing in linea con gli obiettivi aziendali.
Responsabilità principali:
1. Pianificazione ed esecuzione strategica:
- Sviluppare e implementare strategie di marketing per aumentare la brand awareness, favorire l'acquisizione di nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti.
- Guidare la creazione e l'esecuzione di campagne di marketing multicanale.
- Analizzare le tendenze di mercato, le informazioni sui clienti ed il panorama competitivo.
1. Leadership e collaborazione di team:
- Gestire e guidare un team di 6 professionisti del marketing, collaborando a stretto contatto con team interfunzionali, inclusi team di vendita, prodotto e creativi.
1. Gestione delle campagne:
- Supervisionare l'intero processo delle campagne di marketing, dalla pianificazione all'esecuzione e ottimizzazione.
- Definizione e gestione del budget di marketing.
1. Sviluppo e posizionamento del brand
1. Analisi e reporting delle performance
- Laurea triennale in Marketing, Economia o ambito affine.
- Esperienza nel settore chimico o dell’edilizia (nice to have).
- Oltre 10 anni di esperienza nel marketing, di cui almeno 3 in ruolo di leadership.
- Comprovata esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di campagne di marketing multicanale di successo e solida esperienza nello sviluppo del brand, nel marketing digitale e nell'analisi di marketing.
- Esperienza in aziende multinazionali, con elevati livelli di complessità, sia nel settore B2B che B2C.
Competenze:
* Ottime capacità di leadership e gestione di team.
* Eccellenti capacità comunicative, di presentazione e interpersonali.
* Ottime capacità analitiche e di problem solving, principalmente per poter prendere decisioni basate sui dati.
* Conoscenza del budgeting e della gestione efficiente delle spese di marketing.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.
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