_Job description:_ Il gruppo Horstmann Hotels è attualmente alla ricerca di un Corporate Hotel Operations Manager che sarà responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane di più hotel e outlets all'interno dell'azienda, garantendo un funzionamento regolare, un'elevata soddisfazione degli ospiti e una gestione efficiente delle risorse. Deve mantenere l'attenzione sull'attuazione di piani operativi strategici, sull'ottimizzazione dei processi e sul mantenimento degli standard in tutte le proprietà all'interno del portafoglio dell'azienda. Riporterà al CEO e al comitato direttivo. - Responsabilità chiave:_ - Pianificazione strategica:sviluppo e implementazione di piani operativi strategici per raggiungere gli obiettivi aziendali, tra cui il miglioramento della soddisfazione degli ospiti, l'ottimizzazione della redditività e il miglioramento della reputazione del brand. - Supervisione operativa:Supervisione delle operazioni quotidiane di tutti gli hotel ed outlet di gruppo e relativi dipartimenti tra cui reception, housekeeping, F&B, manutenzione. - Garanzia di qualità:garantire l'attuazione coerente degli standard e delle procedure in tutte le proprietà, mantenendo alti i livelli di servizio e qualità per gli ospiti. - Gestione delle prestazioni:monitoraggio degli indicatori chiave di prestazione (KPI), analisi dei dati e identificazione delle aree di miglioramento delle operazioni. - Gestione dei costi:gestione dei budget, controllo delle spese operative e identificazione delle misure di risparmio sui costi. - Gestione del personale:Supervisione e sviluppo del personale alberghiero, garantendo adeguati programmi di formazione e sviluppo e promuovendo un ambiente di lavoro positivo. - Gestione dei fornitori:negoziazione di contratti con fornitori e fornitori, garantendo qualità ed economicità. - Gestione del rischio:identificazione e mitigazione dei potenziali rischi operativi e garanzia della conformità alle normative e alle politiche pertinenti. - Comunicazione e collaborazione:comunicare in modo efficace con i gestori degli hotel, il personale e le altre parti interessate per garantire operazioni fluide e allineamento con gli obiettivi aziendali. - Competenze richieste:_ - Forti capacità di leadership e gestione:capacità di motivare e ispirare i team a raggiungere i risultati. - Eccellenti capacità comunicative e interpersonali:capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell'organizzazione e costruire relazioni solide. - Pensiero strategico e capacità analitiche:capacità di analizzare i dati, identificare le tendenze e sviluppare strategie efficaci. - Capacità di risoluzione dei problemi e decisionali:capacità di identificare e risolvere problemi operativi in modo rapido ed efficiente. - Acume finanziario e capacità di budgeting:capacità di gestire i budget, tenere traccia delle spese e identificare opportunità di risparmio sui costi. - Esperienza nel settore dell'ospitalità:familiarità con le operazioni alberghiere, gli standard del servizio agli ospiti e le tendenze del settore. - Qualifiche_ - Deve aver maturato esperienza pregressa come Operation Manager di società alberghiere multi-hotel. - Deve aver avuto responsabilità di P&L, budgeting e forecasting. - Deve essere sviluppato competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici e relativi applicativi. - Deve avere eccellenti capacità di leadership. - Deve essere in grado di gestire situazioni difficili con diplomazia. - Deve essere affidabile e onesto. - Qualifiche desiderabili_ - Laurea in Economia Alberghiera o Management del Turismo. - Due o più anni di esperienza come GM presso una proprietà di dimensioni e struttura comparabile (multi-hotel property, min 250 stanze, attività stagionale, min 300 dipendenti). - Retribuzione supplementare:_ - Premio di produzione - Quattordicesima - Tredicesima Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Benefit: - Alloggio - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Mensa aziendale