La risorsa risponderà alla proprietà ed avrà l'obiettivo di riorganizzare il comparto delle risorse umane rispettando gli obiettivi della direzione, in un'ottica di potenziamento della funzione.
Con l'aiuto di due risorse, si occuperà di:
- Attività di recruiting;
- Implementazione programma di Formazione;
- Valutazione del personale e rendimento;
- Politiche retributive e sistemi incentivanti;
- Relazioni sindacali;
- Gestione del personale;
- attività legali connesse alla gestione delle risorse.
La risorsa ideale è in possesso di una laurea in giurisprudenza, consulenza del lavoro o economia aziendale, ha frequentato un master in risorse umane ed ottime abilità nell'utilizzo del pacchetto Office.
La risorsa ha una approfondita conoscenza del Ccnl del Commercio ed una esperienza di almeno 10 anni nella mansione, maturata in contesti organizzati preferibilmente del settore moda/lusso o in aziende che utilizzino il Ccnl del Commercio.
Completano il profilo competenza, flessibilità, spirito di iniziativa, leadership e problem-solving.
Si offre un inserimento a tempo indeterminato con pacchetto incentivante in grado di soddisfare le migliori professionalità.
Sede di lavoro: provincia di Bologna.