Stage addetto/a alla qualita'

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) per azienda cliente, operante in ambito chimico, selezioniamo:

STAGE ADDETTO/A ALLA QUALITA’

La risorsa, inserita all’ interno dell’ufficio Hse e affiancata dal responsabile Hse / Rspp, supporterà le attività legate alla salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale, contribuendo al miglioramento continuo nei processi aziendali in conformità alla normativa vigente

Attività e responsabilità principali:

• Supporto nella gestione della documentazione Hse (Dvr, procedure, istruzioni operative)
• Supporto nelle attività di valutazione rischi
• Affiancamento nelle attività di controllo e monitoraggio in materia di sicurezza
• Supporto nella gestione della formazione del personale in ambito Hse
• Raccolta e analisi dei dati relativi a infortuni, near miss e indicatori Hse
• Supporto nella gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, adempimenti normativi)

• Titolo di studio: Laurea (anche in corso) in ingegneria, tecniche della prevenzione, scienze ambientali o discipline affini
• Interesse per le tematiche di sicurezza, salute e ambiente
• Gradita conoscenza di base della normativa Hse (D.lgs. 81/08)
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Capacità di lavorare in team. Ottime doti organizzative, Problem solving, Precisione, entusiasmo
• Titolo preferenziale è la conoscenza base dei sistemi di gestione ISO 45001 / ISO 14001) e la formazione in ambito sicurezza sul lavoro

Luogo di lavoro: Brindisi

Tipologia contrattuale: iniziale tirocinio retribuito (indennità di 800 euro)

Orario di lavoro: full time dal lunedì al giovedì dalle 08.00 alle 16.30 con mezz’ora di pausa e il venerdì dalle 08.00 alle 14.00

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.