Scientist - Metallurgy Lab: Chi siamo Siamo un’azienda di materiali, focalizzata sull’innovazione, lo sviluppo e la produzione di materiali e tecnologie avanzati. Siamo il cuore pulsante dei prodotti, capaci di comprendere, caratterizzare, manipolare, modellare e integrare i materiali per sbloccare proprietà straordinarie. Il nostro portafoglio si estende dalle tecnologie dell’ultra-alto vuoto e della metallurgia, fino a piattaforme chimiche e materiali submicroscopici. I nostri prodotti trovano applicazione in settori strategici come produzione di semiconduttori, manifatturiero, automotive, consumer electronics, dispositivi medici, industria alimentare e aerospaziale. In SAES, siamo orgogliosi della nostra diversificazione tecnologica e della capacità di innovare costantemente. Questa innovazione guida il nostro impegno a sviluppare materiali che favoriscano la circolarità e la sostenibilità del nostro pianeta. Descrizione del Ruolo All’interno del team R&D Metallurgy Lab, la nuova risorsa darà il suo supporto allo sviluppo e all’industrializzazione di leghe metalliche innovative e dei relativi processi. Il ruolo prevede attività sperimentale diretta, caratterizzazione dei materiali e collaborazione a iniziative di innovazione nell’ambito dei materiali metallici. Responsabilità Principali: - collaborare all’innovazione radicale e incrementale nel campo dei materiali metallici e delle leghe metalliche; - ideare, sviluppare e implementare processi di fusione e trasformazione innovativi e migliorati; - preparare lingotti di leghe metalliche (ad es. mediante tecniche di fusione come VIM, VAR, EBM,) per scopi di sviluppo e pre-produzione; - sviluppare e caratterizzare nuove leghe metalliche - eseguire processi per ottenere polveri metalliche con proprietà adeguate; - esplorare approcci innovativi per la preparazione delle leghe e i processi post-fusione (ad es. additive manufacturing); - identificare tecniche di caratterizzazione appropriate e contribuire al miglioramento degli strumenti esistenti; - individuare tendenze nei materiali e opportunità di ottimizzazione a partire dall’elaborazione dei dati di caratterizzazione; - valutare le prestazioni dei materiali in termini di composizione, lavorabilità in semilavorati o prodotti finiti e proprietà funzionali; - collaborare alla gestione delle attività di laboratorio, garantendo il rispetto delle tempistiche e un approccio di squadra; - contribuire alla definizione degli obiettivi di ricerca & sviluppo; - presentare e sintetizzare i risultati ottenuti; - garantire l’interpretazione dei dati sperimentali e la redazione dei report di attività; - collaborare alla diffusione e promozione del know-how aziendale, sia verso i clienti sia all’interno della comunità scientifica e técnica. Requisiti e Competenze: - Laurea in Chimica o Scienze dei Materiali - Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e sviluppo di nuovi materiali (preferibilmente con focus sui materiali metallici) - Esperienza nello sviluppo e nella caratterizzazione di materiali; la competenza nelle leghe metalliche costituisce un plus - Capacità di definire, validare e documentare nuovi processi produttivi - Motivazione a sviluppare in autonomia nuovi processi alternativi per migliorare il controllo della struttura del prodotto e potenziarne le proprietà finali - Capacità di presentare in modo efficace risultati o argomentazioni tecniche - Conoscenza di tecniche di fusione come VIM, VAR o equivalenti per la preparazione di lingotti in lega metallica - Attitudine all’individuazione di approcci innovativi per la preparazione e trasformazione delle leghe (es. additive manufacturing) - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata - Eccellenti capacità comunicative e relazionali Sede: - Avezzano (L’Aquila, Abruzzo, Italia) Cosa Offriamo - Contratto a tempo pieno e indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza - Un ambiente innovativo e collaborativo - Accesso ai benefit aziendali Il nostro impegno per la diversità: - In SAES Getters ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che valorizzi ogni aspetto della diversità e dell’inclusione, promuovendo pratiche eque affinché tutte le persone possano sentirsi parte integrante dell’azienda._ - Rispettiamo, e chiediamo rispetto, per ogni forma di cultura, religione, identità di genere e preferenza personale._ - Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione. Incoraggiamo ogni persona a portare sé stessa al lavoro e offriamo il supporto necessario per esprimere al meglio il proprio potenziale._