Nell'ambito della divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli,
Inquadrata nell'ente "Simulation & Training System (S&TS)”, unità “Advanced Analytics & Artificial Intelligence for training", stiamo cercando un/aModeling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono.
Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:
1. Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema.
2. Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.
3. Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi
4. Analisi, creazione ed elaborazione di dataset
5. Validazione e fine-tuning dei modelli di intelligenza artificiale
6. Realizzazione di funzionalità HMI
7. Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e. CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale
8. Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.
9. Progettazione, implementazione e ottimizzazione di sistemi di Object Detection in tempo reale, con l’ausilio di modelli AI per garantire alta precisione ed elevata velocità di inferenza in applicazioni critiche.
La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S&TS, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.
Titolo di studio:
Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Livello di esperienza
10. Junior (< 5 anni)
Competenze tecniche:
11. Scrittura requisiti hardware e software;
12. Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;
13. Redazione di test procedure e test report;
14. Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset
15. Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow
16. Utilizzo di strumenti di Object-Detection (e.g.: Yolo)
come valore aggiunto:
17. Capacità di lettura schemi funzionali;
18. Conoscenze di Remote Photo Plethysmography
Competenze Informatiche:
19. Conoscenza pacchetti Microsoft Office;
20. Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Java, Python.
21. Conoscenza di MySQL
22. Conoscenza di HTML, Javascript, CSS
23. Tensorflow, Numpy, Pandas, Sklearn
come valore aggiunto:
24. Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;
25. Conoscenza di STM32 Cube IDE
26. Arduino IDE
27. Raspberrypy
Competenze comportamentali:
28. Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
29. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
30. Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
31. Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche:
32. Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
33. Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
34. Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Altro (
35. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
36. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
37. Modalità di lavoro: Ibrida;
38. Categoria contrattuale: Impiegato;
39. Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
40. Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
41. Tredicesima mensilità;
42. Premialità legata ai risultati di Business;
43. Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
44. Mensa Aziendale;
45. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
46. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority: