Adecco Consultant ricerca, per azienda leader nel settore dell'industria e dell' ingegneria una figura di:
Receptionist/Centralino Junior appartenente alle liste Legge 68
La risorsa andrà a svolgere le seguenti attività: Gestire le attività di front office, garantendo un'accoglienza cordiale e professionale ai visitatori, clienti e fornitori Rispondere alle chiamate telefoniche, smistando le chiamate in modo appropriato o fornendo le informazioni richieste Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica Pianificare e gestire le prenotazioni delle sale riunioni e coordinare le risorse necessarie per le riunioni interne ed esterne Mantenere e aggiornare l'archivio dei contatti dei clienti, fornitori e collaboratori Assicurare l'ordine e la pulizia dell'area reception e delle aree comuni Collaborare con i dipendenti di altri dipartimenti per garantire un flusso di informazioni efficace e una corretta gestione delle richieste dei clienti
Completano il profilo: Eccellenti capacità comunicative e relazionali Orientamento al cliente e capacità di gestire richieste e situazioni anche complesse con cortesia e professionalità Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con l'utilizzo di un centralino telefonico Organizzazione e gestione del tempo per gestire simultaneamente diverse attività Precisione e attenzione ai dettagli Flessibilità e adattabilità a un ambiente di lavoro dinamico Capacità di lavorare in autonomia e in team
Requisiti: Diploma o laurea breve in ambito umanistico Automunita Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre un contratto direttamente con l’azienda a tempo determinato 6+6 mesi o contratto di apprendistato Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Cusago (MI) Ral 24K
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. In caso di assunzione, ai sensi del D.L. n. 127/2021 l’accesso al luogo di lavoro sarà subordinato al possesso e, su richiesta, all’esibizione di green pass in corso di validità.