Etjca spa, agenzia per il lavoro filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente leader nella progettazione e produzione di attrezzature per macchine movimento terra:
ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO - TRASFERTISTA La risorsa verrà inserita all'interno del team R&D; e service (riparazione e manutenzione) e si occuperà delle seguenti attività:
montaggio meccanico di attrezzature movimento terra;
riparazioni;
installazione e configurazione delle macchine. Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
Esperienza pregressa di almeno 5 anni, preferibilmente, presso aziende del settore agricolo e/o piattaforme aeree;
Conoscenza approfonditadel disegno meccanico;
Conoscenza delle lavorazioni meccaniche;
Conoscenza dei principali strumenti di misura;
Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale e internazionale (3/4 trasferte al mese circa);
Diploma tecnico (preferenziale);
Discreta conoscenza della lingua inglese. Soft skills:
Buone abilità interpersonali;
Leadership;
Capacità di lavorare in team;
Problem Solving. Si offre :
contratto diretto in azienda a scopo stabilizzazione secondo il CCNL Metalmeccanica Confapi. Il livello di inserimento e la durata contrattuale verranno definiti sulla base dell'effettiva seniority dei candidati che concorreranno alla posizione. RAL prevista:
37 - 38K. Orario di lavoro :
tempo pieno, 40h settimanali, articolate dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00. Si richiede disponibilità per lavoro straordinario al sabato. Benefits :
mensa aziendale convenzionata o buoni pasto giornalieri del valore di 5€. L'azienda eroga anche premio di produzione variabile e welfare aziendale. Luogo di lavoro :
San Giovanni in Persiceto (BO). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy />//etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)