SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming/Gambling, una figura di
Communication & Content Support
Descrizione posizione:
la risorsa sarà inserita all'interno del team Campaign Management
Principali attività:
Definizione di materiale html per la creazione di DEM e materiali di supporto per la comunicazione digitale (personalizzazione web e mobile); Benchmark e aggiornamento continuo dei layout grafici in coerenza con le novità del business e del mercato; Supporto al team nella definizione di alcune grafiche da utilizzare in particolari campagne dem o web (i.e.pop up post log in); Collaborazione con i team di prodotto per raccogliere i brief e i materiali grafici.
Requisiti tecnici
Padronanza pacchetto Office Ottima conoscenza di Adobe (Photoshop, Illustrator) Creatività, affidabilità e autonomia Problem solving
Sono considerati requisiti preferenziali: Esperienza pregressa nel ruolo anche di un anno Conoscenza anche base di uno strumento di Marketing Automation Ottima conoscenza lingua inglese
Offerta
Trattamento economico: commisurato all'effettiva esperienza della persona selezionata Modalità di lavoro: Ibrida Orario: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì; Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente Luogo di lavoro: Roma Ovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”