Azienda operante nel settore del trattamento e gestione delle acque reflue ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Mansioni principali:
Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, permessi)
Aggiornamento e gestione degli archivi e database HR
Supporto nei processi di selezione e onboarding del personale operativo e tecnico
Preparazione di report periodici e gestione documentazione interna
Collaborazione con il team HR per attività quotidiane e progetti di sviluppo
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini
Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Conoscenza xlwpduy base del pacchetto OfficeInteresse per le attività HR e gestione del personale
Offerta:
Tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
Formazione interna e affiancamento operativo
Orario full time.
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