Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983) ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore GDO, n. 2 Addetti vendita per lo store presente Appiano Gentile (CO).
I candidati si occuperanno dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuiranno alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgeranno le attività di cassa. Infine, sarà di loro competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.
Viene garantita formazione e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato ma con ottime possibilità di inserimento. Si prevede inquadramento al V livello del CCNL commercio.
Le risorse scelte si occuperà di :
- Allestire e rifornire i reparti food e no food;
- Allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
- Controllare la scadenza dei prodotti;
- Prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
- Supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
- Effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
- Svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l’ordine del PDV.
Il candidato / a ideale è in possesso di :
- Diploma;
- Minima esperienza in qualità di commesso / a addetto / a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;
- Disponibilità verso la clientela;
- Volontà di crescere e formarsi nel settore;
- Capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità;
- Disponibilità a svolgere turni di lavoro misti.
Orario di lavoro :
Tempo parziale 24h
Sede di lavoro :
Appiano Gentile (CO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.
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