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Hr permanent recruiter construction - stage curriculare - senza esperienza (castano primo)

Castano Primo
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Axcent
Consulente assunzioni
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Axcent Company è un gruppo di società di System Integration, fondato nel 2008 e presente in Italia con sedi a Milano e Napoli.Operiamo nei settori Engineering, Information Technology e Financial Services, supportando i nostri clienti in progetti complessi e ad alto contenuto innovativo.Le nostre competenze, unite a un approccio elastico e orientato al risultato, ci permettono di affiancare al meglio il business dei nostri clienti.Scopri di più su: axcentcompany.ItObiettivo del ruoloSiamo alla ricerca di un/una stagista da inserire nel team Recruiting che supporterà le attività di ricerca e selezione, contribuendo alle diverse fasi del processo di recruiting.Attività principaliSupporto nella stesura e pubblicazione di job descriptionScreening dei CV e primo contatto con i candidatiOrganizzazione e gestione dell'agenda colloquiGestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta)Affiancamento durante i colloqui di selezioneSupporto nella gestione delle relazioni con candidati e stakeholder interniSupporto nella gestione contrattualeSupporto alle attività di employer branding e talent attractionChi CerchiamoLaurea triennale o magistrale (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche)Interesse per il mondo delle Risorse Umane, in particolare per il recruitingBuona conoscenza del pacchetto OfficePrecisione e affidabilitàCapacità organizzative e attenzione alle scadenzeBuone doti relazionali e comunicativeFlessibilità e spirito di adattamentoAttitudine al lavoro in teamSede: Milano, zona GaribaldiDurata: Almeno 6 mesi, con possibilità di inserimento in aziendaTipologia: Stage extracurriculareIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr

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