About Cerved
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Posizione
MBS Consulting sta cercando Senior Associate da inserire all’interno della Practice Banking (Risk Advisory). La figura è chiave nei progetti di consulenza per istituzioni finanziarie in ambito Risk Management, con particolare focus sui rischi di Liquidità, Tasso, Operativo (ICT, Terze Parti, Cyber) sia in ottica regolamentare sia gestionale.
Responsabilità principali
* Supportare le strutture CRO nello sviluppo, revisione e validazione di modelli di misurazione dei rischi di Liquidità, Operativi e di Tasso di Interesse.
* Contribuire allo sviluppo, aggiornamento e monitoraggio delle metriche di rischio e dei sistemi di reporting, incluse LCR, NSFR, KPI operativi e indicatori di performance.
* Supportare la definizione e l’aggiornamento dei framework di gestione dei rischi operativi, come LDA, Scenario Analysis, RCSA.
* Collaborare alle attività di Risk Governance, incluse analisi metodologiche, raccolta dati e verifica della coerenza regolamentare.
* Supportare le funzioni di Audit e Convalida nelle verifiche su modelli, metodologie e processi relativi ai rischi non finanziari.
* Partecipare alla produzione di deliverable, report tecnici, documentazione e presentazioni per il cliente.
* Contribuire all’identificazione di criticità progettuali, proponendo soluzioni operative e garantendo il coordinamento delle attività assegnate.
Requisiti
* Laurea in discipline Economico‑Finanziarie, Statistiche/Matematiche o Ingegneristiche.
* 3–6 anni di esperienza maturata in società di consulenza o in funzioni di Risk Management di banche/istituzioni finanziarie.
* Conoscenza delle metodologie di misurazione e monitoraggio dei principali rischi non finanziari, incluse metriche di liquidità e indicatori di rischio operativo.
* Familiarità con il framework regolamentare bancario (Basilea III, linee guida EBA) e con la normativa in ambito ICT e resilienza operativa, fra cui DORA.
* Esperienza nell’utilizzo di strumenti di analisi statistica (SAS, Python, R).
* Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
* Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Competenze tecniche
* Conoscenza delle metodologie per la modellizzazione e validazione dei rischi di liquidità, tasso e operativi.
* Comprensione dei principali indicatori regolamentari (LCR, NSFR) e dei modelli operativi (LDA, RCSA, Scenario Analysis).
* Capacità di effettuare analisi statistiche e quantitative tramite SAS, Python, R o strumenti equivalenti.
* Familiarità con processi CRO, framework di governance e normative di supervisione del rischio.
Competenze trasversali
* Spiccate doti analitiche, accuratezza e orientamento al dettaglio.
* Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività progettuali, mantenendo qualità e rispetto delle scadenze.
* Attitudine al team working, con capacità di supportare colleghi junior e collaborare in contesti multidisciplinari.
* Problem solving strutturato e approccio proattivo nell’individuare criticità.
* Comunicazione chiara, sintetica e strutturata, anche su temi tecnici o regolamentari.
* Capacità di coordinare operativamente task progettuali e condividere tempestivamente eventuali problematiche con il team.
Cosa offriamo
* Crescita professionale strutturata nel career path MBS, con possibilità di diventare Manager e Senior Manager.
* Coinvolgimento in progetti di elevata complessità per clienti corporate nei settori della practice.
* Formazione continua su metodologie di consulenza, strumenti di analytics e approfondimenti verticali.
* Opportunità di contribuire alla preparazione di offerte progettuali e allo sviluppo di soluzioni innovative per il cliente.
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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