Partners4Innovation s.R.L ., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che è parte del Gruppo Digital360 S.P.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.
P4I accompagna i propri clienti nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull’ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.
Nell’ambito di una strategia di crescita, cerchiamo un/una Data Strategy & Governance Consultant, da inserire all’interno dell’area Data & AI. La risorsa supporterà importanti clienti pubblici e privati nella definizione e nell’evoluzione delle strategie di gestione e valorizzazione del dato, contribuendo a progetti ad alto impatto organizzativo e tecnologico.
Principali responsabilità:
- Supportare la definizione della Data & AI Strategy del cliente, analizzando come i dati e l’AI possano essere valorizzati per abilitare gli obiettivi di business;
- Contribuire alla valutazione del livello di maturità del cliente nelle pratiche di Data Management e Data & AI Governance, anche tramite l’erogazione di Maturity Assessment strutturati;
- Collaborare alla progettazione del modello operativo target di Data & AI Governance del cliente, contribuendo alla definizione degli aspetti organizzativi, di processo, tecnologici e di compliance (privacy e sicurezza);
- Supportare leattività di Change Management e accompagnamento del cliente nell’adozione del recente modello operativo target di Data & AI Governance;
- Contribuire alla crescita dell’offerta progettuale in ambito Data & AI Governance, supportando lo sviluppo di metodologie, strumenti e framework.
Competenze e capacità richieste:
- Conoscenza dei principali processi in Data Management (es. Data Quality, Master Data Management, Data Architecture..);
- Capacità di analizzare e rappresentare in modo chiaro e strutturato i processi di Data Management, utilizzando schemi e diagrammi comprensibili e adeguati al livello di dettaglio richiesto;
- Conoscenza dei principali framework di Data Governance (es. DAMA-DMBoK, DCAM, COBIT..);
- Conoscenza dibase del funzionamento delle principali piattaforme di Data Management & Data Governance (es. Informatica, Collibra, Purview, IBM, SAS);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Abilità nel lavorare per obiettivi e attitudine al problem solving;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Elevata motivazione alla crescita professionale e naturale propensione al lavoro in team;
- Interesse peril mondo digitale e per gli aspetti tecnologici legati al mondo della gestione del dato.
Plus
- Conoscenza pratica maturata su progetti di implementazione/parametrazione di piattaforme di Data Management & Data Governance (Informatica, Collibra, Purview, IBM, SAS);
- Certificazioni di CDMP (Certified Data Management Professional) o affini;
- Familiarità con le best practice di Data Architecture e delle principali piattaforme cloud (es. AWS, Azure, GCP).
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, scientifiche o ingegneristiche;
- 1-3 anni di esperienza;
- Disponibilitàa trasferte presso le sedi dei clienti sul territorio nazionale e internazionale.
Perché lavorare con noi:
- Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze;
- Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi;
- Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente;
- Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working;
- Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo;
- Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.