IEMA Srl azienda leader nell'ambito dell'impiantistica elettrica e soluzioni tecnologiche per macchine automatiche, con sede a San Giorgio di Piano, selezionaCABLATORE/CABLATRICE BORDO MACCHINA TRASFERTISTA - AUTOMAZIONE INDUSTRIALELa risorsa ideale possiede esperienza in installazioni in loco di impianti elettrici, canaline portacavi e cablaggi a bordo macchina per progetti di automazione industriale su larga scala. Questo ruolo richiede il pieno rispetto delle specifiche tecniche, dei requisiti di qualità e degli standard di sicurezza, contribuendo alla corretta realizzazione di installazioni complesse.Responsabilità: - Installare canaline portacavi, condotti e canaline per il cablaggio elettrico e di segnale; - Eseguire il cablaggio lato macchina e collegare i componenti elettrici alle apparecchiature industriali; - Leggere e interpretareaccuratamente gli schemi elettrici e i disegni tecnici; - Utilizzare strumenti eattrezzature specializzati per le attività di installazione e fissaggio; - Garantire il rigoroso rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di qualità; - Collaborare efficacemente con i team in loco.Richieste e SkillsSoft Skills: - Forte etica del lavoro - Atteggiamento positivo - Buone capacità comunicative - Capacità di gestione del tempo - Risoluzione dei problemi - Capacità di lavorare in squadra - Relazioni interpersonali e fiducia in se stessi - Capacità di accettare e imparare dalle critiche - Flessibilità/adattabilità - Capacità di lavorare bene sotto pressione, ecc.Competenze tecniche: - Diploma tecnico (preferibilmente nel settore) o 3 anni di esperienza nel settore. - Formazione tecnica (preferibilmente elettrica) - Conoscenza di Microsoft Office (Excel, Word) - Livello intermedio di inglese (parlato e scritto) B1 - Patente di guida di categoria B validaSi richiede disponibilità ad effettuare trasferte per circa 120 giorni all'anno per installazioni on-site nazionali e internazionali.Si propone iniziale contratto commisurato al tipo di esperienza.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.