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Senior buyer / responsabile acquisti

Ravenna
LHH
Responsabile acquisti
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

PpPer azienda cliente, storica realtà industriale / logistica in fase di evoluzione /pporganizzativa e innovazione dei processi, ricerchiamo un Responsabile Acquisti /ppcon un approccio operativo e strategico, capace di contribuire alla definizione /ppdi strategie e alla crescita del business. /ppZona di lavoro : Ravenna /ph3Responsabilità /h3pLa figura avrà un ruolo chiave nella gestione degli acquisti e nell’ottimizzazione dei processi, interagendo direttamente con il top management e garantendo continuità operativa in un contesto di trasformazione. /ppPresidio /ppstrategico e operativo degli acquisti di beni e servizi, manutenzione e sicurezza. /ppAnalisi /ppe razionalizzazione del parco fornitori; definizione di processi, procedure e KPI (saving, lead time, qualità). /ppNegoziazione /ppdi contratti quadro e condizioni commerciali. /ppCollaborazione /ppcon CFO, Operations, Logistica, Produzione e Direzione Generale. /pulliSupporto alla reportistica verso il management /li /ulh3Profilo /h3pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills) : /pp8–15 /ppanni di esperienza in Acquisti, preferibilmente in contesti industriali, logistici, infrastrutturali o servizi complessi. /ppCapacità /ppdi gestire volumi significativi (10–15 M€ acquisti, 10 M€ servizi) e di operare in scenari di cambiamento. /ppInglese /ppfluente, indispensabile per interfaccia con il top management. /ph3Profilo operativo-strategico /h3pnon solo buyer, ma figura capace di strutturare la funzione e definire standard operativi. /ppI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679). /ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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