IGW Srl è un'azienda leader nel settore delle energie rinnovabili, impegnata a supportare la transizione energetica delle aziende attraverso servizi di consulenza per certificazioni di sostenibilità, tracciabilità e conformità normativa. Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente tecnico, snello e altamente specializzato, dove l'autonomia operativa e la crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale.La posizione di Specialista Sostenibilità (Agronoma/o) è cruciale per supportare l'ufficio nella gestione operativa e nella sostenibilità, ottimizzando l'uso delle biomasse. Sarai responsabile della gestione di un pacchetto di clienti agricoli, costruendo fiducia con gli agricoltori e gestendo a 360 gradi i clienti, inclusi audit interni ed esterni e la vendita di sottoprodotti. Questa posizione è strategica per consolidare la nostra leadership nel settore delle certificazioni di sostenibilità.Gestirai un pacchetto di clienti, effettuando audit e supportando la sostenibilità.Utilizzerai strumenti e metodologie come i sistemi qualità, audit e certificazioni LCA.Lavorerai in un team di circa venti persone, con autonomia nella gestione delle trasferte e degli appuntamenti.Stiamo cercando una persona con:Competenze tecniche: Conoscenza di processi di trattamento acque e rifiuti, analisi di sostenibilità, LCA, gestione di impianti di biogas e biometano.Soft skills e requisiti: Laurea magistrale in discipline scientifiche o tecniche, almeno 2 anni di esperienza in ambito QHSE, ottime capacità organizzative e di gestione autonoma dei progetti, disponibilità a trasferte (circa 30–40 giorni/anno).Evitare mismatch: Chi è poco preciso, empatico nella relazione con il cliente e non sa gestire complessità tecniche.Un plus: Esperienza nella gestione di impianti di trattamento e sostenibilità, valutazione di impatto ambientale, LCA, reportistica di sostenibilità.Contratto a tempo indeterminato con RAL tra 30.000 e 40.000 EUR.CCNL Terziario.Luogo di lavoro: Calderara di Reno, Emilia Romagna, Italia.Modalità di lavoro: in sede.Orario di lavoro: full time.Bonus in base al raggiungimento degli obiettivi.Il processo di selezione prevede: CV screening, Test di validazione, Prima chiamata HR, Seconda chiamata con CEO e Responsabile, Incontro in sede.
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