HR & Legal Specialist (Generalista Operativo)
AxL S.p.A. seleziona per importante azienda cliente un/a HR & Legal Specialist (Generalista Operativo). Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato .
Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali).
Data di inizio: La risorsa, inserita in affiancamento alla Direzione HR e all’Ufficio Legale, avrà come focus principale la gestione della contrattualistica, delle relazioni sindacali e delle contestazioni disciplinari, presidiando al contempo l’intero ciclo di vita del dipendente.
Il ruolo coniuga una solida competenza giuslavoristica con un’operatività diretta nei processi HR amministrativi e di sviluppo (selezione e inserimento), assicurando la piena conformità al CCNL Autoferrotranvieri e alle strategie aziendali.
Area Legal, Sindacale e Contrattualistica (Focus Principale):
Supportare l’Ufficio Legale e la Direzione nella gestione delle relazioni sindacali e nella negoziazione di accordi.
Gestire in autonomia i procedimenti e le contestazioni disciplinari, garantendo il rispetto delle procedure di legge e del CCNL.
Fornire consulenza specialistica a management e dipendenti sull’interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri e sulla normativa di diritto del lavoro.
Garantire l’aggiornamento costante sulla normativa di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità.
Area HR Generalist e Amministrazione:
Gestire i rapporti con gli Enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l’Impiego) e redigere reportistica per il management.
Gestire in autonomia i processi di recruitment e onboarding (definizione job profile, colloqui e piani di inserimento).
Supportare la gestione dei sistemi di valutazione delle performance e monitoraggio delle prestazioni.
Mantenere i database aziendali in conformità alla normativa Privacy (GDPR).
Laurea in Giurisprudenza (o titolo equipollente).
Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli HR Generalist / Legal HR all’interno di contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro.
Solida conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa previdenziale/fiscale.
Capacità di passare rapidamente dall’analisi normativa alla gestione pratica delle attività HR.
Ottima padronanza di Excel e dimestichezza con software paghe (es. TeamSystem).
Master in Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data axlba
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