Ph3Cosa farai nel quotidiano /h3 ul liSupportare il HSEQ Manager nell’implementazione del Sistema di Gestione Integrato e nel mantenimento delle certificazioni ISO conseguite con gli Enti di Certificazione /li liMonitorare l’efficace implementazione delle procedure del sistema di gestione integrato e mantenere lo stesso aggiornato sia con le modifiche normative che con l’evoluzione dei processi aziendali /li liMonitorare e analizzare i KPI aziendali /li liSvolgere sopralluoghi / audit interni e di cantiere /li liGestire eventuali non conformità, conducendo indagini approfondite sulle cause di accadimento delle stesse e definire con i managers coinvolti le necessarie azioni correttive /li liCollaborare con le altre Funzioni aziendali per la preparazione degli audit di mantenimento delle certificazioni aziendali /li liInterfacciarsi con i colleghi e con i fornitori/subappaltatori per verificare il rispetto delle procedure aziendali /li liMonitorare i principali adempimenti e scadenze relativi alla normativa ambientale sulla sicurezza e salute dei lavoratori /li liProporre ed organizzare eventi formativi in tema ambientale e di sicurezza sul lavoro /li liEseguire la formazione interna relativa ai valori ed alle certificazioni sottoscritti all’Organizzazione /li liElaborare, proporre e promuovere le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure in ambito sicurezza sul lavoro ed in materia ambientale /li liConoscenza della normativa ambientale D.Lgs. 152/2006 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008 /li liConoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li liCapacità comunicative e relazionali, di problem solving e competenze analitiche /li liBuona capacità organizzativa /li liPiena disponibilità per trasferte di media e breve durata presso unità operative e sedi aziendali sul territorio nazionale /li liEventuali certificazioni / qualifiche sono un plus (auditor interno, ASPP, RSPP) /li liSarà considerato un requisito preferenziale l’appartenenza alla Legge 68/art. 1 /li /ul h3Come funziona il processo di selezione /h3 pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact /p /p #J-18808-Ljbffr