PPer il dipartimento Aircraft Maintenance Services, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto della funzione strongAMS Training Management /strong, con un ruolo trasversale tra ambito tecnico, gestionale e procedurale, all’interno di un contesto altamente regolamentato. La figura lavorerà a stretto contatto con il responsabile della formazione AMS, supportando la gestione, la pianificazione e l’erogazione delle attività formative del personale manutentivo. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliSupporto alla pianificazione della formazione interna AMS, incluse convocazioni, ripianificazioni e gestione delle priorità /liliAggiornamento dello status formativo del personale su piattaforma HFP (o sistemi equivalenti) /liliGestione e aggiornamento delle Cartelle Tecniche Personali (CTP), incluse qualifiche e recurrent training /liliPreparazione e gestione della documentazione di addestramento (registri presenze, evidenze formative, certificazioni) /liliInterfaccia con enti esterni per la trasmissione periodica delle informazioni di training /liliMonitoraggio delle scadenze formative del personale di terze parti non LHD e pianificazione dei relativi corsi /liliPredisposizione di materiale didattico (presentazioni, supporti formativi, ecc.) /liliSupporto alla gestione dei corsi HR necessari ad AMS /liliGestione post-erogazione dei corsi tecnici /liliErogazione, diretta o in affiancamento, di corsi interni di recurrent training su procedure interne e MOE /liliSupporto ai processi di OJT e LMA/MALM /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea o diploma superiore (preferibilmente in ambito tecnico/aeronautico) /liliConoscenza della normativa aeronautica (civile e/o militare) in ambito Continuing Airworthiness /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) /liliEsperienza in ambiente aeronautico /liliEsperienza in organizzazioni Part-145 e/o Part-147 /liliEsperienza nella gestione e/o erogazione di corsi di formazione /liliFamiliarità con sistemi di gestione della formazione e tracciamento competenze /li /ulpbr/ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /ppE’ richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR"). /p