CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
📋 Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un/una Front-End Developer con competenza in Angular (v8+) per lo sviluppo di applicazioni moderne e scalabili in ambienti cloud-based. La risorsa sarà l'interfaccia con un importante cliente nel mondo assicurativo per una nostra azienda Partner nel settore IT.
🎯 Responsabilità principali:
* Sviluppo di interfacce responsive e dinamiche con Angular (v8 e successive)
* Integrazione con API RESTful e architetture back-end moderne
* Collaborazione con i team back-end e UX per la realizzazione di soluzioni end-to-end
* Utilizzo di RxJS e State Management libraries per la gestione efficace dello stato
* Partecipazione a progetti Agile/Scrum in team cross-funzionali
✅ Requisiti tecnici:
* Diploma o Laurea in Informatica o discipline tecnico-scientifiche
* Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo Angular (v8+)
* Ottima conoscenza di: HTML5, CSS/SCSS, JSON, JavaScript, TypeScript
* Esperienza con librerie reactive (RxJS) e gestione dello stato
* Conoscenza di almeno una tecnologia back-end: Node.js, PHP, Java o C#
* Esperienza nell’integrazione con servizi RESTful
* Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum
Cosa offriamo?
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.