VIBE ASSUME: Elettricisti Junior e Senior, Impianti Elettrici Industriali/Civili ed efficientamento energetico (Veneto) - €32mila + welfare
VIBE ASSUME: Elettricisti Junior e Senior, Impianti Elettrici Industriali/Civili ed efficientamento energetico (Veneto) - €32mila + welfare
CEO PBS e RADIO IT Podcast Network; 580 clienti dal 2014; 100% consulenza operativa: Digital TALENT RECRUITING, HR, Assessment, Management, Channels,…
SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili, efficientamento energetico, Media e Bassa Tensione
RIPORTA A: Capo Cantiere
SEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + cantieri in zona (Veneto)
RETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione impianti elettrici, patente B, domicilio in zona
* Vibe nasce a Padova nel 1974 ed è oggi punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico ed efficientamento energetico, accompagnando le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili
* Mercati: industriale, enti pubblici, terziario, civile
* Servizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico, efficientamento energetico. L’azienda è costantemente alla ricerca di soluzioni innovative per aiutare i clienti a raggiungere l'indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi
* Valori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione
Numeri: €18M fatturato (in crescita e in utile), 35+ collaboratori
* All’interno di un programma di espansione, Vibe cerca alcuni Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto
* Saranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
* Le figure più capaci potranno ambire a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)
* Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
* Per partecipare a un mercato in espansione
* Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse
* Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
Grantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto)
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)
* Lettura disegni
* Installazioni impianti elettrici civili/industriali
* Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo
* Installazione Impianti di energie rinnovabili
* Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione
* Coordinamento con altri operatori di cantiere e il cliente
* Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere tipicamente in Veneto
* Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
* Percorso studi in Elettrotecnica/Elettronica
* Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici
* Conoscenza normative elettriche Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), Antincendio
* Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti
* Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità
* Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
* Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità
* Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
* Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
* Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno
* Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
* Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato
* RAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede)
* LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
* Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
* Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni
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