<p>Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un</p><p><br></p><p>IT SAP HR Project Manager</p><p><br></p><p>da inserire nel team SAP di unazienda in Lombardia, leader nel settore dei trasporti.</p><p><br></p><p><strong>La sfida</strong></p><p>Come IT <em>SAP HR Project Manager</em>, riporterai direttamente allHead of IT Application e ti inserirai in un contesto caratterizzato da una profonda evoluzione organizzativa. In questa veste, avrai la responsabilità di guidare la rivoluzione tecnologica in ambito HR a seguito di importanti riorganizzazioni interne, guidando lottimizzazione dei processi e ladozione di nuove piattaforme. Sarai il punto di riferimento strategico e operativo sia per la governance dei fornitori esterni, sia per lallineamento con i business partner e i clienti interni dellazienda.</p><p><br></p><p><strong>Le responsabilità</strong></p><ul><li>Pianificare, eseguire e monitorare i progetti in ambito SAP HR, assicurando il pieno rispetto di tempi, costi e standard di qualità richiesti.</li><li>Gestire lintero ciclo di vita del progetto, dalla raccolta e definizione dei requisiti funzionali fino alla messa in produzione.</li><li>Interagire attivamente con gli stakeholder interni (divisioni HR, IT e diverse Business Units) per comprenderne le esigenze operative e tradurle in soluzioni tecnologiche SAP HR efficaci.</li><li>Definire e implementare strategie per il miglioramento continuo e lottimizzazione dei processi HR attraverso lutilizzo avanzato delle funzionalità SAP.</li><li>Assicurare la redazione di una documentazione completa e accurata per tutti i progetti e le soluzioni implementate.</li><li>Supportare la formazione degli utenti finali (Key User) e promuovere attivamente ladozione delle nuove piattaforme aziendali.</li></ul><p><br></p><p><strong>I requisiti tecnici</strong></p><ul><li>Laurea triennale o diploma.</li><li>Almeno 3 anni di comprovata esperienza nel ruolo con focus verticale su implementazioni, migrazioni o trasformazioni in ambiente SAP HR.</li><li>Conoscenza approfondita dei moduli SAP HR; costituirà titolo preferenziale lesperienza maturata su architetture S/4HANA e/o sulla suite SuccessFactors.</li><li>Familiarità con le principali metodologie di Project Management (es. Agile, Waterfall).</li><li>Ottime capacità di analisi, mappatura e disegno dei processi in area Risorse Umane.</li><li>Competenza nella gestione delle interfacce e nellintegrazione di sistemi complessi.</li><li>Ottima conoscenza degli strumenti di IT Service Management (es. ServiceNow, Jira, Remedy).</li><li>Ottima conoscenza della suite Office 365.</li></ul><p><br></p><p><strong>Sede di lavoro: </strong>Milano centro (collegata con M1/M2), con 2 giorni di smartworking alla settimana.</p><p><br></p><p><strong>Cosa offre l’azienda:</strong></p><ul><li>Inserimento diretto e a tempo indeterminato in un solido ed eccellente contesto aziendale operante nei servizi essenziali, pilastro della mobilità regionale.</li><li>Ambiente professionale stimolante, caratterizzato da obiettivi chiari e forti investimenti nellinnovazione dei sistemi gestionali ed ERP.</li><li>Esposizione a progetti di trasformazione ad alto impatto organizzativo.</li><li>Pacchetto retributivo con RAL di riferimento compresa nel budget <strong>€ 45.000 - € 48.000</strong>, commisurata alleffettiva esperienza del candidato, integrata da un solido sistema di welfare aziendale e ticket buoni pasto.</li></ul><p><br></p><p><strong>Iter di selezione:</strong></p><ol><li>Telefonata conoscitiva e video colloquio con Head Hunter di Randstad Digital.</li><li>Primo colloquio conoscitivo e tecnico con i referenti aziendali da remoto.</li><li>Colloquio in presenza.</li><li>Proposta economica.</li></ol><p><br></p><p><em>La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Per ulteriori informazioni, si prega di prendere visione dellinformativa sulla privacy ai sensi dellart. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).</em></p><p><br></p>