Magazzini Firme
è una realtà che rappresenta un punto di riferimento sul territorio. I nostri store offrono linee di
abbigliamento, accessori e home décor
.
Stiamo cercando un/una
Responsabile Risorse Umane
che possa guidare e sviluppare le nostre politiche HR con passione, competenza e visione strategica per tutte le società del gruppo.
In particolare, ti occuperai di:
Gestione e amministrazione del personale
* Supervisionare e gestire i processi di assunzione, cessazione, trasformazioni contrattuali e presenze.
* Coordinare la gestione paghe e contributi, in collaborazione con il consulente del lavoro.
* Monitorare ferie, permessi, malattie, maternità e turnazioni del personale di sede e retail.
* Gestire pratiche di pignoramenti, cessioni del quinto, fondi, TFR e altri adempimenti.
* Predisporre costi del personale, budget e scadenziari.
Recruiting e Onboarding
* Definire il fabbisogno di personale e gestire l'intero processo di selezione: job posting, screening, colloqui e proposta di assunzione.
* Curare l'inserimento e la formazione iniziale dei nuovi assunti, favorendo una positiva employee experience.
Sviluppo e Formazione
* Analizzare i fabbisogni formativi e predisporre piani di formazione annuali.
* Promuovere percorsi di crescita professionale e sistemi di welfare aziendale.
Contenzioso e Comunicazione interna
* Gestire la relazione con i consulenti legali in caso di contenziosi.
* Supportare la Direzione nella comunicazione interna e nel rapporto con i dipendenti.
* Promuovere una cultura aziendale inclusiva, collaborativa e orientata al benessere delle persone.
Strategia HR e Progetti trasversali
* Contribuire alla definizione della strategia HR in linea con gli obiettivi di business.
* Sviluppare progetti di digitalizzazione HR ed employer branding
* Predisporre report periodici di analisi HR.
Candidati se hai:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
* Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o di responsabilità, preferibilmente in contesti strutturati.
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dell'elaborazione cedolini.
* Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving.
* Spirito proattivo e orientamento al miglioramento continuo.