Pcastel san giovanni, Italy /ppbPanoramica di Presentazione: /b /ppIl nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi. /ppNato dall'esperienza consolidata nel settore dellalogisticae dellagestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità. /ppbJob Title e finalità di Ruolo: /bbCAPO REPARTO HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC) /b /ppLa risorsa supervisionerà l'attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse secondo direttive aziendali, vigilerà sul processo operativo e sulle attività di servizio, garantendo che i risultati soddisfino i criteri di qualità stabiliti. /ppbPrincipali Valori Aziendali: /b /ppEsperienza e Professionalità; /ppFlessibilità e Personalizzazione; /ppTecnologia e Innovazione; /ppUna solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; /ppOrientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo. /ppbPrincipali Responsabilità: /b /ppGestire i flussi operativi che caratterizzano un Hub di smistamento merci; /ppOrganizzare la squadra operativa assegnata in modo tale da garantire il servizio richiesto dal cliente, gestendone le richieste e rispettando le attività a contratto; /ppSupervisionare sul corretto svolgimento della formazione e addestramento on the job del personale del reparto di competenza; /ppDare supporto nel miglioramento degli indicatori di performance (KPI); /ppSorvegliare gli operatori del reparto di competenza circa l'uso corretto di attrezzature e DPI, controllando che vengano rispettate norme e procedure in materia di sicurezza e ambiente. /ppConoscenza approfondita del ciclo logistico delle operazioni di magazzino: gestione e movimentazione della merce, gestione delle scorte, controlli qualità; /ppAvanzate competenze informatiche e digitali: sistemi di gestione di magazzino (WMS, ad esempio), Office e sistemi di monitoraggio di consegne e flussi merci; /ppCapacità di analisi e gestione dei dati; /ppConoscenza delle procedure operative standard (SOP), delle normative di sicurezza e della documentazione di trasporto; /ppOttimizzazione dei flussi di lavoro ed eventuale ridefinizione del layout di magazzino; /ppGradito il possesso del patentino per il muletto. /ppbAbilità Personali (Soft Skills): /b /ppDoti di leadership e di gestione del team; /ppAbilità di comunicazione e di ascolto attivo; /ppCapacità di analisi, pensiero critico e alta reattività; /ppDoti di pianificazione e organizzazione; /ppOrientamento ai risultati e all'efficienza; /ppSenso di responsabilità e autonomia lavorativa. /ppbCondizioni di contratto: /b /ppbSede di lavoro: /bHub Castel San Giovanni (PC) /ppbOrario di lavoro: /btempo pieno su 3 turni (06:00 14:30 / 15:00 23:30 / 22:00 06:30), dal Lunedì al Venerdì con disponibilità nel weekend /ppbTipologia contrattuale: /bIniziale Tempo Determinato di 6 mesi. /ppbPacchetto retributivo a budget: /bla RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione. /ppbBenefit: /bprevisti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). /ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p #J-18808-Ljbffr