Overview
La Casa de las Carcasas è una multinazionale in forte espansione del settore retail, leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Nata nel 2012 in Spagna, oggi conta più di 800 negozi nel mondo. Nel 2020 siamo arrivati in Italia con un progetto di sviluppo ambizioso e oggi contiamo oltre 150 punti vendita e una famiglia di oltre 900 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, l’ampia varietà di prodotti e l’attenzione al cliente ci hanno permesso di diventare leader di settore. Tutto questo è stato possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell’azienda.
Il nostro segreto? Far crescere l’azienda attraverso la crescita di ognuno di noi. Siamo attenti a creare un ambiente di lavoro giovane e stimolante, offrire formazione continua e possibilità di carriera all’interno dell’azienda. Per potenziare il nostro Team IT, siamo alla ricerca di una nuova risorsa, che sarà impegnata esclusivamente nei giorni del weekend.
Responsabilità
* Manutenzione di dispositivi desktop e mobili con sistema operativo Microsoft Windows.
* Networking: risoluzione dei problemi in ambiente cablato e/o wireless, verificando lo stato della rete e delle connessioni (modem, switch, terminali con connessione ethernet).
* Configurazione o reinstallazione hardware di PC, stampanti e modem.
* Assicurare assistenza ai punti vendita durante i due giorni del weekend.
Qualifiche
* Esperienza in ruoli IT, preferibilmente in contesti retail o approfondita conoscenza dell’ambiente Windows e dei concetti base del networking.
* Buona conoscenza dei componenti hardware presenti in store (POS, PC, registratori di cassa telematici, stampanti fiscali, sistemi di conteggio ingressi, lettori barcode per inventario, monitor touch screen/interattivi).
* Elevata affidabilità e tempi di risposta immediati durante l’orario lavorativo.
Offerta e condizioni
* Contratto di lavoro part time verticale 16 ore, a tempo determinato 12 mesi con finalità di stabilizzazione.
* Inquadramento CCNL commercio V livello - RAL 8.000 – 10.000 + indennità di reperibilità.
* Full Smart Working.
* Premio di risultato annuale.
* Piattaforma Welfare WellMakers.
* Ticket Restaurant.
* Sconto 50% per dipendenti.
* La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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