Temporary HR Manager – Compensation & Benefit (12 mesi)
Sede: Marche
Per una realtà strutturata operante nelle Marche, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager con forte specializzazione in Compensation & Benefit, per un incarico della durata di 12 mesi.
Responsabilità principali
- Definizione, implementazione e revisione delle politiche di Compensation & Agevolazioni in coerenza con la strategia aziendale
- Analisi e benchmark retributivi (fisso, variabile, MBO, benefit)
- Supporto al management nelle decisioni retributive e nei processi di budgeting del costo del lavoro
- Gestione dei sistemi di incentivazione e premi di risultato
- Supervisione dei processi HR (in coordinamento con le funzioni interne): performance management, organizzazione, relazioni industriali
- Garantire compliance normativa e allineamento alle best practice di mercato
Requisiti
- Esperienza di almeno 7 anni in ambito Compensation & Benefit, maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali
- Esperienza in ruoli HR manageriali o di forte autonomia decisionale
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei sistemi di incentivazione
- Capacità analitiche, orientamento al risultato e autorevolezza nel rapporto con il management
- Residenza nelle Marche o disponibilità a operare stabilmente sul territorio
- Disponibilità per un incarico temporary di 12 mesi
Si offre
- Incarico di Temporary Management della durata di 12 mesi
- Compenso commisurato all’esperienza e al profilo professionale
- Inserimento in un contesto dinamico, con impatto diretto sulle politiche HR aziendali
#J-18808-Ljbffr