Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
Sei pronto/a a metterti in gioco?
Ambito Di InserimentoPatologia Generale
Descrizione aziendaLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale. La sua Mission è quella di affermarsi nelle aree di maggiore rilievo: Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà.
La Fondazione è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale. Si impegna ad attrarre ed assumere persone con background diversi, perseguendo la parità di genere e valorizzando merito, esperienze e competenze. Nel dicembre 2025 ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere.
PosizioneCHI STIAMO CERCANDO
Ruolo: Biologo di Ricerca SENIOR
Ambito Di Inserimento: Patologia Generale
Attività Del RuoloLa risorsa si occuperà di:
Profilo Della Risorsa
Completano Il Profilo
Tipologia Contrattuale Offerta: cococo
Durata Del Contratto: 12 mesi
Cosa troveraiLa Fondazione offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale: far parte di team che lavorano per obiettivi comuni, valorizzando etica e rispetto. Offre un ambiente stimolante e sfidante, possibilità di lavoro in modalità agile e flessibile, percorsi formativi personalizzati, attenzione alla diversity e inclusion, pari opportunità e percorsi di carriera nel rispetto dei princìpi di equità e meritocrazia.
Gli ingredienti che accomunano le nostre persone: passione, innovazione, responsabilità etica e sociale.
SU DI NOI: La Fondazione è un luogo dove competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano impegno concreto per cure eccellenti e accessibili. Il focus è sulla cura della persona, nel rispetto della dignità, bisogni, sofferenza e speranza.
VUOI UNIRTI A NOI? I prossimi passi: il recruiting avviene tramite diversi canali;
la candidatura segue pochi passi, con colloquio orale, motivazionale e tecnico. Le candidature sono considerate in base al match con la posizione, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione. Il processo di selezione rispetta i principi di equità e pari opportunità.