Ricerchiamo una figura professionale di elevata competenza per il ruolo di Credit Risk & Insurance Specialist, che affiancherà l’attuale Responsabile dell’Area Crediti. La posizione richiede un mix di competenze gestionali, finanziarie e relazionali, oltre a un forte orientamento analitico e alla precisione. Il contesto è dinamico, strutturato e in continua evoluzione: cerchiamo quindi una persona autonoma, proattiva e con visione strategica.Principali responsabilitàGestione del processo di richiesta, assegnazione e aggiornamento dei limiti di credito verso clienti (buyers)Coordinamento costante con gli uffici commerciali delle società assicurateInterfaccia diretta con la compagnia assicuratrice crediti per gestione linee di credito, proroghe, sinistri, premi mensili e comunicazione dei provvedimentiAggiornamento e gestione del database Excel relativo agli incagli di Gruppo, in collaborazione con l’Amministrazione e il Controllo di GestioneRecupero crediti non assicurati, inclusa la definizione di piani di rientro e attivazione di procedure legaliAnalisi del rapporto sinistri/indennizzi/premi in vista del rinnovo delle polizze assicurativeMonitoraggio di clienti critici tramite strumenti contabili e reportistica finanziaria (visure, bilanci, storico incagli, ecc.)Gestione dei rapporti con legali esterni per incarichi o consulenze miratePartecipazione a credit review periodiche con le funzioni Finance e Controllo di GestioneIncontri con i referenti della compagnia assicuratrice per la negoziazione delle condizioni di polizza in fase di rinnovoProfilo idealeEsperienza consolidata in ambito gestione crediti, finance o amministrazione del creditoConoscenza approfondita di strumenti Excel e basi datiCapacità di gestione autonoma di interlocutori interni ed esterni, anche a livello assicurativo e legaleOttime doti organizzative e relazionaliPredisposizione al lavoro in teamOffertaContratto a tempo indeterminato, CCNL CommercioTicket restaurant da 7€/cad.RAL flessibile e commisurata all’esperienza e al profiloOttime prospettive di crescita nel ruolo