Il nostro cliente, Alloy Srl, azienda IT di Mirano(VE), affermata nel settore HR Tech, è alla ricerca di un/una Functional Analyst / Business Analyst con 2–5 anni di esperienza da inserire all’interno del proprio team di progetto.
\n
Fondata nel 2003, Alloy progetta e realizza piattaforme digitali per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane, supportando aziende strutturate e di grandi dimensioni nei percorsi di Digital HR Transformation .
\n
Tra le principali soluzioni sviluppate troviamo:
\n
- sistemi digitali per la Gestione della Formazione
- piattaforme di Performance Management
- soluzioni di Onboarding, Employer Branding, Employee Benefit
- applicativi HR configurabili e scalabili, basati su prodotti proprietari
Grazie a un mix di competenze consulenziali, piattaforme prodotto e utilizzo concreto dell’AI, Alloy è in grado di offrire soluzioni avanzate e adattabili a una fascia di mercato ampia e digitalmente evoluta.\n
Il team opera dalla sede di Mirano (VE), facilmente raggiungibile con mezzi pubblici (stazione ferroviaria a circa 50 metri) o mezzi propri. È prevista una modalità di lavoro ibrida .
\n
Il ruolo
La risorsa entrerà a far parte del team di progetto e riporterà al Responsabile dei Progetti, collaborando a stretto contatto con:\n
- sviluppatori e technical analyst
- stakeholder e clienti finali
L’obiettivo del ruolo è analizzare, progettare e tradurre le esigenze di business in soluzioni funzionali, contribuendo attivamente alla qualità dei progetti di trasformazione digitale in ambito HR e sviluppando nel tempo una solida expertise di dominio .\n
L’attività prevede l’uso dell’AI come strumento operativo a supporto dell’analisi, della documentazione e del miglioramento dei processi.
\n
Attività principali
Analisi e progettazione funzionale (circa 70%)
- Raccolta e analisi dei requisiti di business tramite workshop con stakeholder e utenti finali
- Redazione di documentazione funzionale strutturata (specifiche, user stories, flow chart, mock-up)
- Traduzione dei requisiti di business in specifiche funzionali per il team di sviluppo
- Collaborazione continua con sviluppatori e technical analyst per garantire una corretta implementazione
- Attività di testing funzionale e supporto alla fase di UAT
- Utilizzo di strumenti di AI generativa per ottimizzare analisi, sintesi e produzione documentale
Supporto alla pianificazione dei progetti (circa 10%)
- Contributo alla definizione di scope, effort e timeline
- Collaborazione con il Project Manager nella pianificazione delle attività
- Supporto al monitoraggio dell’avanzamento e alla gestione delle priorità
- Identificazione di rischi e dipendenze funzionali
- Partecipazione a incontri con prospect per comprendere contesto ed esigenze
- Supporto alla preparazione di demo funzionali
- Contributo alla stima di effort e tempistiche progettuali
Continuous improvement e sviluppo competenze (circa 10%)
- Approfondimento dei processi HR e delle best practice di settore
- Studio dei trend HR Tech e Digital HR Transformation
- Sviluppo progressivo di competenze consulenziali di processo
- Proposta di soluzioni innovative basate su best practice di mercato
- Sperimentazione e integrazione di nuove tecnologie AI nel workflow
Requisiti richiesti
Esperienza
- almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Functional Analyst, Business Analyst o consulenza
- Preferibile esperienza in società di consulenza strutturate / software
- Esperienza in progetti di sviluppo software o implementazione di sistemi gestionali
- Metodologie di raccolta requisiti e documentazione funzionale
- Utilizzo di tool di modellazione (es. draw.io o strumenti equivalenti)
- Buona conoscenza di Excel / Google Sheets per analisi e strutturazione dati
- Dimestichezza con strumenti di AI generativa (ChatGPT, Claude, Gemini o simili) per attività di analisi e documentazione
Costituiscono un plus:
- Conoscenza dei principali processi HR (recruitment, onboarding, performance, compensation, learning)
- Esperienza in progetti software in ambito HR / People Management
- Familiarità con metodologie Agile / Scrum
- Eccellenti capacità analitiche e logico-deduttive
- Resistente attenzione al dettaglio e precisione nella documentazione
- Orientamento al risultato e rispetto di qualità e tempistiche
- Flessibilità cognitiva e capacità di adattarsi a contesti dinamici
- Predisposizione al cambiament