Ecornaturasì S.P.A.Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito.è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano.La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.La posizioneL’HR Learning & Development Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale.Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.Responsabilità principali:Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale; Gestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti; Monitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione; Aggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System); Analizzare datirelativi alla formazione e produrre report; Preparare materiali didattici e documentazione di supporto; Collaborare confornitori esterni e formatori; Supportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es.Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi; Collaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d'aula e della xlwpduy rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report).Requisiti:Conoscenza base dei processi HR; Familiarità conLMS e strumenti digitali per la formazione; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in azie