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Addetto / a all'installazione di impianti di videosorveglianza (aprilia)

Aprilia
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Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCAper rilevante aziende cliente che si occupa della progettazione, installazione e manutenzione di impianti di sicurezza
ADDETTO / A ALL'INSTALLAZIONE DI IMPIANTI DI VIDEOSORVEGLIANZA
Ti occuperai di:
- Realizzare reti di distribuzione, installazione e collegamento apparati elettronici dei sistemi di sicurezza.
- Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti sicurezza
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza in posizioni analoghe, nel settore impiantistico o elettrico
- Capacità di lettura di schemi elettrici
Soft skills:
- Capacità di analisi e problem solving
- Capacità di lavorare in team
- Buone doti organizzative e di gestione del tempo
- Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte giornaliere.
Inquadramento:Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroga
Orario:Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00
Sede:Aprilia (LT)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo

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