Descrizione dellazienda
Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia! Ed è l’insegna preferita dalle donne.
Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.
Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda: ITALIA !
La nostra avventura Courir? Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l’opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers.
Molto più di una tendenza, un vero e proprio stato d’animo che trascende stili e generazioni.
Descrizione del lavoro
Nell’ambito dellapertura del nostro sesto negozio in Italia previsto per l’inizio di Aprile, situato all’interno del Citylife District Shopping a Milano, siete lanello forte tra il vostro Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre.
Le vostre sfide:
* Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.
* Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico.
* Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita).
Qualifiche
* Esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo.
* Leader di anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio.
* Padronanza perfetta dei KPI.
* La moda e il commercio sono la vostra passione.
Informazioni aggiuntive
Il processo di selezione :
1. Colloquio con Responsabile delle Assunzioni COURIR
2. Colloquio con la Area Manager e il Responsabile HR
Entrare nel team Courir significa:
* Far parte di unazienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.
* Condividere unavventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro linquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.).
* Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.).
* Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.).
Vuoi scoprire il dietro le quinte e tutte le novità del Gruppo Courir? Unisciti a noi su @inside_courir
Siamo naturalmente impegnati per l’inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team.
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