Responsabile Sviluppo Agenzia
Le agenzie RE/MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell'agenzia e delle sue attività comunicative.
Il responsabile Sviluppo Agenzia, è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.
Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist & Business Developer con una mentalità da game-changer per potenziare le agenzie RE/MAX sul territorio. Se sei un professionista con un solido background in Sales, HR e Marketing e ami le sfide, questa è la tua occasione per fare la differenza!
La Tua Missione:
Sarai il cuore pulsante della crescita della nostra agenzia, unendo l'expertise HR alla strategia di comunicazione aziendale.
• Talent Acquisition Strategico: Ricerca, selezione e on-boarding di nuovi Agenti Immobiliari (sia professionisti esperti che talenti out-of-sector).
• Employer Branding & Marketing : Ideazione, programmazione e gestione di tutte le attività di comunicazione per rafforzare la nostra brand awareness e attrarre i migliori talenti. Padroneggerai i principali Social Media per la comunicazione istituzionale.
• Lead Generation & Eventi : Organizzazione autonoma di eventi di presentazione aziendale mirati a generare lead qualificati per l'agenzia.
• Performance & Reporting: Gestione diretta dei processi di inserimento (messa in produzione) dei nuovi ingressi, monitorando le performance attraverso report e dashboard analitici.
La posizione richiede capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro, e di contestualizzarlo nella logica di team, all'interno di un'organizzazione, al fine del raggiungimento degli obiettivi di filiale.
Cosa Cerchiamo in Te (Must-Have Skills):
• Track Record Comprovato: Esperienza pregressa in ambito Commerciale/Vendita e nella Ricerca e Selezione di Personale, preferibilmente in servizi o intermediazione immobiliare.
• Marketing-Driven : Solida esperienza in Marketing e Comunicazione Aziendale/Employer Branding.
• Mindset Vincente : Forte orientamento agli obiettivi, abilità negoziale eccellente e problem-solving proattivo.
• Tool-Savvy : Predisposizione all'utilizzo di programmi di grafica e ottime competenze nella gestione dei Social Media per scopi istituzionali.
• Autonomia & Teamwork: Capacità di organizzare autonomamente il piano di lavoro, integrandosi perfettamente nelle dinamiche di team per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
La Nostra Proposta:
* Entra a far parte di un brand leader mondiale! Offriamo un pacchetto retributivo altamente competitivo basato sul raggiungimento di risultati eccellenti (Fisso + Variabile strutturato su incentivi).
Le persone interessate, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. Non verranno prese in considerazione candidature in assenza dei requisiti richiesti e senza CV allegato.