SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico. Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti. Per importante azienda operante nel settore logistica e trasporti, SPP è alla ricerca di un: HR Manager da inserire nelle sedi di BOLOGNA (BO) e PISA (PI) per guidare e implementare strategie di gestione delle risorse umane efficaci. La risorsa inserita si occuperà di pianificare e dirigere tutte le attività legate alla gestione del personale, analizzare la performance del team e gestire le interazioni tra vertici aziendali e lavoratori. L'HR Manager opererà a diretto riporto della direzione e si occuperà di supervisionare le attività del personale, recandosi personalmente nelle diverse sedi dell'azienda, e di analizzare il fabbisogno lavorativo al fine di elaborare strategie di ottimizzazione. La figura ricercata svolgerà un ruolo di coordinamento delle operatività e sarà responsabile di redigere la turnazione dei lavoratori. Siamo alla ricerca di un HR Manager esperto che si occuperà di pianificare, gestire e integrare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, oltre a ricoprire un ruolo di responsabilità nel garantire la conformità con le normative del lavoro e le politiche aziendali. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore amministrativo delle risorse umane; Costituisce titolo preferenziale aver svolto la mansione in aziende operanti in settore analogo; Disponibilità a trasferte frequenti; Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle migliori pratiche HR; Forti capacità di leadership, comunicazione e problem solving; Ottime doti di gestione dell'organico globale; Disponibilità a garantire un presidio sul processo di raggiungimento dei budget aziendali; Competenza consolidata nell'analisi di KPI per la corretta gestione degli obiettivi lavorativi; Conoscenza avanzata dei principali strumenti e software HR; Flessibilità oraria. Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro il sabato. Contratto: CCNL Trasporti e logistica, RAL 30-35 K, con buoni pasto e auto aziendale con carta carburante. La RAL e l'inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dai candidati e saranno discussi in fase di colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr