All'interno dell'area MANUFACTURING & SUPPLY CHAIN AIRBORNE BUSINESS della Electronics Division per sede di Pomezia, stiamo ricercando addetti/e alla riparazione di schede elettroniche.
Le persone che saranno individuate verranno inserite all'interno dell'area Manufacturing Plant Pomezia con lo scopo di garantire le riparazioni di schede elettroniche.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
Ripristinare schede elettroniche con il processo di brasatura dolce;
Sostituire componenti elettronici sia THT che SMD su pcb;
Applicare modifiche filari su schede elettroniche con il processo di brasatura dolce;
Utilizzo di adesivi per l'incollaggio di componenti elettronici;
Consultare documentazione tecnica;
Utilizzare tool aziendali per l'inserimento delle Non Conformità.
Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico - Telecomunicazioni o equivalente
Livello di esperienza richiesto: Junior (1/2 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
Conoscenza della strumentazione tecnica (Stazioni saldanti con stilo, dissaldatori, stazioni a getto di aria calda);
Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
Comprensione e conoscenza schemi di montaggio e lista parti;
Corsi certificati CIS per lo standard IPC-7711/7721;
Conoscenza dei requisiti delle leghe stagno/piombo e lead free;
Esperienza nell'uso di microscopi;
Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
Gestione del tempo e delle priorità
Collaborazione, flessibilità
Teamworking
Orientamento al Problem Solving
Conoscenze linguistiche: conoscenza di base della lingua inglese
Competenze informatiche:
Conoscenza dell'applicativo SAP; Conoscenza suite Office
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
#J-18808-Ljbffr