Il Gruppo Cambielli Spa è leader nel mercato idrotermosanitario in Italia per la distribuzione di materiali e servizi con un fatturato consolidato di oltre 1 miliardo di Euro. Con oltre 250 punti vendita è il riferimento per i professionisti del settore e per chiunque desideri ambienti e bagni di qualità. REFERENTE MACRO AREA PROGETTO GIELLE: IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE AREA: LOMBARDIA MANSIONE: Il/La Referente Macro Area GIELLE è un/una professionista che ha la responsabilità di supportare e promuovere sul territorio di competenza la commercializzazione del prodotto a marchio proprio GL, attraverso la rete vendita. Il profilo ideale è un/una esperto/a del prodotto a marchio, ne conosce in maniera approfondita le caratteristiche tecniche e commerciali. Nelle Società collegate, il/la Referente GL riporterà funzionalmente al Responsabile del marchio proprio e gerarchicamente alla Direzione Vendite, collabora con i RMA- RA - RF, venditori e con il team Merchandising. È inoltre in stretto collegamento con il team dei Product Manager. Le attività saranno di: - Presenza periodica nelle filiali di competenza per monitorare lo sviluppo locale del marchio e promuovere attività promozionali specifiche. - Affiancamento alla rete di vendita nella visita periodica ai clienti per veicolare il prodotto a marchio. - Visita ai fornitori del marchio proprio a cadenza periodica stabilita dalla direzione acquisti ed eventuale coinvolgimento della rete di vendita. - Riunione periodica con il management dell’ufficio acquisti. - Riunioni commerciali quadrimestrali di Area dedicate ai venditori e responsabili di filiale. - Riunioni commerciali periodiche di Macro Area per recepire eventuali esigenze specifiche del territorio e per tenere il collegamento con la rete di vendita - quotazione dei capitolati e delle schede tecniche per la definizione dei preventivi. PROFILO CANDIDATO: - capacità relazionale appropriata alle persone, alle situazioni ed alla natura del contenuto. - capacità di ascolto, attitudine alla comprensione e recepimento in modo proattivo delle informazioni ricevute dalle diverse aree e funzioni aziendali. - problem solving, ossia capacità di fronteggiare le criticità con orientamento alla soluzione. - autonomia, intraprendenza e capacità di analizzare le situazioni ed i contesti facendo proposte per ottimizzare il raggiungimento degli obiettivi assegnati sapendo gestirsi nell’organizzazione del lavoro. REQUISITI ESSENZIALI: - autominito/a - diploma di scuola superiore. - conoscenza del software AS400 costituirà titolo preferenziale. - ottima conoscenza del pacchetto Office. INQUADRAMENTO: