Join to apply for the HR Field Manager role at AUTOGUIDOVIE.
Autoguidovie
è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia.
Dal 1908 accompagniamo persone e territori, con l’obiettivo di costruire una mobilità
sostenibile, digitale e accessibile a tutte e tutti.
Siamo tra i principali player del settore e vogliamo continuare a crescere, valorizzando il contributo unico di ogni persona che sceglie di far parte del nostro viaggio.
Perché il futuro della mobilità è fatto di
diversità, competenze e inclusione.
Per sostenere il nostro percorso di sviluppo, cerchiamo un/a
Posizione: HR Field Manager
Il candidato sarà il punto di riferimento per le Operations e il personale operativo connettendo strategia HR e realtà operativa con l’obiettivo di rendere il settore del trasporto pubblico un contesto sempre più attrattivo, inclusivo e innovativo.
Con un focus sul personale operativo, la figura che vogliamo inserire si occuperà di attrarre nuovi talenti, ascoltare le persone e supportarle nella crescita quotidiana, in coerenza con la strategia HR aziendale e favorendo un contesto di lavoro positivo, inclusivo e performante.
Responsabilità:
Tradurre le esigenze delle Operations in azioni HR concrete, come inserimenti, piani di crescita e gestione del turnover.
Progettare e implementare iniziative di Talent Attraction mirate a valorizzare il ruolo delle persone che lavorano nel trasporto pubblico e a promuovere le opportunità professionali del settore.
Supportare i manager operativi e di esercizio nella gestione quotidiana delle persone, garantendo una presenza costante nei siti e nei depositi e mantenendo un dialogo diretto e costruttivo con i lavoratori.
Creare e gestire partnership con scuole, enti territoriali, centri per l’impiego e organizzazioni del territorio per favorire il reclutamento e l’inclusione di nuovi talenti.
Semplificare la candidate experience, assicurando processi chiari, trasparenti e accessibili anche a chi non è abituato ai canali digitali tradizionali.
Proporre azioni di miglioramento continuo e promuovere iniziative di benessere organizzativo.
Promuovere una cultura di rispetto, sicurezza e collaborazione all’interno dei team operativi.
Analizzare le principali metriche HR e predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche.
Requisiti: Una persona curiosa, concreta e capace di “pensare fuori dagli schemi”. Qualcuno che abbia vissuto il mondo HR vicino alle Operations e voglia portare la propria esperienza in una prospettiva più ampia e strategica.
Ha una laurea in discipline umanistiche, economiche o un Master in Risorse Umane.
Ha maturato almeno 5-6 anni di esperienza nelle aree HR, Talent Acquisition o HRBP, preferibilmente in contesti con una forte componente blue collar (trasporti, logistica, GDO, produzione, retail).
Ti appassiona costruire strategie di attraction, retention e relazione con i territori, non solo gestire processi di selezione.
Ha buone competenze di analisi, progettazione e comunicazione.
Sai combinare visione strategica e concretezza operativa, con attenzione ai dati e ai risultati.
Ha ottime doti di comunicazione, networking e project management.
Conoscere il settore del Trasporto Pubblico Locale è un plus, ma non indispensabile.
Altre informazioni:
Contratto a tempo indeterminato - full time - RAL indicativamente compresa tra 35k e 45k, in base all’esperienza.
Buoni pasto, assicurazione sanitaria e convenzioni aziendali.
Modalità di lavoro ibrida (un giorno di smart working a settimana).
Un contesto in crescita, innovativo e orientato al futuro, dove ogni idea può diventare progetto.
Una cultura aziendale basata su fiducia, responsabilità e spirito imprenditoriale.
L’opportunità di contribuire in prima persona a rendere attrattivo un settore chiave per la mobilità sostenibile del Paese.
Il nostro impegno per l’inclusione: In Autoguidovie crediamo che ogni persona porti con sé un valore unico. Promuoviamo le
pari opportunità
e ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro equo, accessibile e rispettoso delle differenze di genere, età, orientamento, abilità, origine, cultura e pensiero. Tutti i candidati e le candidate saranno valutati in base alle loro competenze, esperienze e potenziale, senza alcuna discriminazione. ( L. 903/77 e L. 125/91 )
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Location: Novate Milanese, Lombardy, Italy (3 days ago).
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