Per importante azienda alimentare pugliese in forte crescita siamo alla ricerca di una figura di
Impiegato/a Ufficio Risorse Umane
che dovrà gestire in autonomia le seguenti attività:
* Supportare i dipendenti in materia di normativa del lavoro, amministrazione del personale e rispetto delle politiche aziendali interne;
* Gestire i processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci sulle pagine aziendali sino all'on-boarding, collaborando se necessario con agenzie e società di Head Hunting;
* Gestire le presenze dei dipendenti sul gestionale aziendale, comunicando mensilmente le variabili allo studio paghe esterno per l'elaborazione delle buste paga;
* Verificare in autonomia i cedolini paga, non solo rispetto alle variabili presenze (straordinari, ferie, permessi, assenze, ecc.), ma anche relativamente agli aspetti contributivi, previdenziali e ai fondi di categoria/integrativi, garantendo la corretta imputazione delle quote a carico azienda e dipendente;
* Interfacciarsi costantemente con lo studio paghe esterno per la risoluzione di anomalie ed errori nell'elaborazione payroll;
* Collaborare con l'ufficio amministrazione per la corretta contabilizzazione del costo del personale e degli stipendi;
* Supportare le attività amministrative HR legate a fondi, contribuzione, welfare e adempimenti periodici;
* Elaborare reportistica trimestrale relativa ai KPI HR;
* Controllare il rispetto delle policy interne condivise relative a note spese, trasferte ed uso dei beni aziendali;
* Definire il calendario formativo relativo alla sicurezza aziendale, interfacciandosi con l'RSPP nella pianificazione delle attività formative necessarie;
* Definire e pianificare le visite di sorveglianza sanitaria monitorando le scadenze come da protocollo condiviso con il medico del lavoro;
* Aggiornare mensilmente la reportistica aziendale e gli archivi gestionali.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa di 3-5 anni in contesti aziendali strutturati; costituisce titolo preferenziale un'esperienza pregressa in elaborazione paghe e contributi maturata presso studi professionali, APL o uffici payroll strutturati;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Esperienza nella verifica e gestione amministrativa dei cedolini paga, con particolare attenzione agli aspetti contributivi e previdenziali;
* Conoscenza del CCNL Alimentari (considerato un plus);
* Autonomia nella gestione operativa, precisione e buone capacità di problem solving.
Si offrono:
* Contratto a tempo indeterminato - IV livello e RAL fino a 35k
* Ticket restaurant da 8 euro.
NON è previsto lo smart working, la sede è a Santeramo in Colle (BA)