Company profileIl nostro cliente è una realtà attiva dal 2000 nel settore dell’ingegneria, integrazione e costruzione di impianti industriali. Opera in diversi comparti, tra cui Oil & Gas, Petrolchimico, Chimico-Farmaceutico, Carta e Cartiere, Metallurgico, Energia, Trattamento Acque e Alimentare, supportando i clienti nelle attività di manutenzione, revamping e realizzazione di nuovi impianti di processo.Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di Capi Cantiere / Elettricisti Industriali da inserire stabilmente nel team.ResponsibilitiesGestione di attività di revamping su impianti esistenti e realizzazione di nuovi impianti industriali; Coordinamento delle attività di cantiere, con organizzazione del lavoro e suddivisione dei compiti tra le risorse; Gestione dei rapporti con subappaltatori e fornitori esterni; Verifica e controllo dei materiali da ordinare o integrare nelle diverse fasi lavorative; Messa in servizio e avviamento degli impianti realizzati; Supervisione delle attività nel rispetto delle tempistiche e degli standard di sicurezza.RequirementsDiploma tecnico in ambito elettrico; Pregressa esperienza nel ruolo in contesti industriali; Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale operativo; Buona conoscenza degli schemi elettrici, dell’impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici; Competenze nell’utilizzo di strumenti per la misurazione dei parametri elettrici e nella configurazione di strumenti di processo; Conoscenze di pneumatica; Conoscenze in ambito ATEX; Residenza o domicilio in provincia di Vicenza; Disponibilità atrasferte settimanali.Si offreInserimento a tempo indeterminato; Orario di lavoro tempo pieno giornaliero con possibilità di straordinari.Pacchetto retributivo: 40.000,00€-45.000,00€Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.Injob.Com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato