NVP Spa è azienda leader nel settore televisivo nazionale e internazionale. Offriamo servizi broadcast innovativi sia live che remote e collaboriamo con i più grandi broadcaster internazionali e case di produzione. Siamo presenti sul territorio nazionale con 5 sedi (Roma, Milano, Napoli, Torino, Messina) e a Dubai. Per ampliare il nostro reparto HR, ricerchiamo un/una HR Manager da inserire in organico, full time, nella nostra sede di Patti. Cerchiamo una figura che possa rimanere con noi a lungo termine e che possa supportarci nella crescita aziendale gestendo un’area fondamentale come quella delle risorse umane e delle relazioni industriali. Cerchiamo una persona professionale, discreta, autorevole e concreta, consapevole dell’importanza che rivestono riservatezza e affidabilità in questo ruolo. Un manager che abbia visione d’insieme sia dal punto di vista giuslavoristico che organizzativo. Le principali attività di cui ti occuperai in autonomia sono: - Gestione delle relazioni sindacali: interlocuzione con RSU/RSA, presidio del CCNL applicabile - Monitoraggio delle novità normative in materia di lavoro e aggiornamento delle politiche interne, con supporto del consulente legale per eventuali contenziosi - Mappatura dell’organizzazione aziendale, definizione delle job description e gestione delle collaborazioni - Gestione dell’iter di selezione e assunzione del personale - Gestione della comunicazione con i dipendenti e le relative pratiche amministrative - Collaborazione con il Consulente del lavoro nella supervisione dell'elaborazione delle buste paga - Gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, assunzione, sviluppo e dimissioni) - Relazioni sindacali e normativa del lavoro, con gestione autonoma nel rispetto delle linee guida aziendali - Formazione e sviluppo, inclusa la gestione della formazione del personale e la definizione dei piani di carriera - Welfare aziendale Ci aspettiamo da te: - Autonomia gestionale, sempre all’interno delle strategie concordate con il direttore di funzione - Disponibilità alle trasferte previste dal ruolo (presso le altre sedi aziendali o qualora la direzione ne faccia richiesta) - Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori molto diversi tra loro Requisiti necessari: - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini. - Esperienza pluriennale (minimo 5 anni) in ambito HR con responsabilità estese - Esperienza diretta nelle relazioni sindacali e nella contrattazione collettiva - Competenze giuslavoristiche adeguate - Domicilio nei pressi della sede o disponibilità al trasferimento a Patti - Competenze informatiche adeguate sui sistemi standard Requisiti preferenziali: - Conoscenza della lingua inglese - utile per la gestione delle sedi estere - Esperienza in aziende del settore media, broadcasting o tecnologia Perché dovresti lavorare con noi? Ecco cosa ti offriamo: Ci piace valorizzare le persone che lavorano con noi. Sin da subito, dedicheremo una parte del nostro tempo alla tua formazione sulle procedure aziendali e affiancamento. Crediamo che la crescita della tua autorevolezza professionale sia utile sia per noi che per te. L’offerta prevede un contratto full-time a tempo indeterminato (CCNL Emittenti Televisive). La RAL prevista è tra 35k e 42k annui, a seconda delle tue competenze ed esperienze. È previsto un giorno di remote working (dopo sei mesi dall’inserimento in azienda). È previsto un piano di welfare a partire dal 2026, ma il nostro CCNL comprende già una polizza sanitaria per tutto il personale dipendente. L’iter selettivo prevede: - pre-colloqui in videocall con un recruiter - colloqui con il CEO / Direzione Generale - presentazione offerta di lavoro - on-boarding Retribuzione: €35.000,00 - €42.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona