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R&d project leader (scarperia e san piero)

Scarperia e San Piero
La Marzocco
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

La Marzocco Srl, azienda manufatturiera di attrezzature d'eccellenza per lo specialty coffee, è alla ricerca di un R&D Mechanical Engineer per la sede di Scarperia e San Piero (FI).Cerchiamo persone dalla forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al cambiamento e alla trasformazione digitale.ResponsabilitàIn questo ruolo, parteciperai alle seguenti attività:Sviluppo disegni e progettazione componenti meccanici; Sviluppo prototipi e attività di testing prodotti pre‑produzione; Miglioramento e sviluppoprodotti; Elaborazione di documentazione tecnica; Implementazione sistemi informatici per la condivisione, classificazione e archiviazione della documentazione tecnica; Inserimento dati materiali per progetti specifici.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica triennale o magistrale; Esperienza di almeno 2/3anni nel ruolo di progettista in contesti metalmeccanici strutturati e in team R&D; Conoscenza delle lavorazioni meccaniche tradizionali; Utilizzo di SolidWorks;Linguaggio inglese fluente.Cosa offriamoUn ambiente giovane e dinamico in un’azienda in rapida crescita; Formazione: supportiamo la crescita personale di ognuno e crediamo nella formazione continua; Accountability: abbiamo un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno; Comunicazione e trasparenza: vogliamo favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa; Personal PC e smartphone;E, naturalmente… un’eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro!Luogo: Scarperia e San Piero – Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello – un’ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città!Scopri di più su di noihttps://www.Youtube.Com/watch?v=eS9xpt8H6Ec e inviaci la tua candidatura!Diversità e inclusioneA La Marzocco accogliamo qualsiasi differenza di età, genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che la diversità e l’inclusione ci aiutino nell’attrarre, reclutare, ingaggiare e trattenere persone di talento nella costruzione di un atmosfera di lavoro e di una cultura aziendale positivi.#J-18808-Ljbffr

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