Istituto bancario strutturato e in continua evoluzione, attivo nel credito al consumo e nei servizi finanziari. La realtà opera con un approccio fortemente orientato all’analisi dei dati, alla gestione del rischio e all’ottimizzazione dei processi, all’interno di un contesto organizzativo solido e dinamico. La risorsa sarà inserita all’interno del team di monitoraggio crediti e si occuperà di attività di analisi e gestione del portafoglio, con particolare focus sul controllo delle performance e sull’individuazione di eventuali criticità. In particolare: monitoraggio dell’andamento del portafoglio crediti analisi dati e reportistica (scaduti, incagli, performance di recupero) supporto nella gestione delle posizioni critiche interfaccia con funzioni interne (operations, legale, commerciale) aggiornamento sistemi informativi e database Laurea in Economia, Finanza o affini Buona capacità di analisi dati e utilizzo di Excel Interesse per il settore bancario/creditizio Precisione e attitudine al lavoro su processi Inserimento in contesto bancario strutturato Percorso di crescita su tematiche di credito Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) Tempo determinato 12 mesi con possibilità di stabilizzazione. RAL: 35.000€ La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo. L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione. L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale. La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.