RELAZIONI INDUSTRIALI: Supporto HR Manager nella gestione quotidiana delle relazioni sindacali, attività legate al disciplinare; gestione del quotidiano; analisi e gestione dell’assenteismo. - SELEZIONE: attivazione, ricerca ed inserimento di nuove risorse - FORMAZIONE: raccolta del fabbisogno formativo e nella redazione del piano di formazione, organizzazione delle aule di formazione finanziata e non, interfaccia con i principali fornitori per la pianificazione dei corsi; rendicontazione dei piani formativi formazione finanziata, interfaccia con HQ. Requisiti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Scienze Politiche, Scienze della Formazione Buona conoscenza della lingua Inglese Conoscenza di MS Office e Outlook