Le persone sono il cuore del nostro successo. Grazie al loro valore, Sanmarco Informatica, dagli anni '80 ad oggi, è diventata, da piccola impresa, una delle più grandi realtà italiane.
Nei nostri team ci sono esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti; ognuno può crescere in un ambiente concreto, attraverso la formazione continua e percorsi di carriera personalizzati indipendentemente dal livello di esperienza.
L'obiettivo principale è sviluppare software insieme ai clienti per riorganizzare l'Azienda, diventando protagonisti della Rivoluzione Digitale .
Ruolo richiesto
La risorsa verrà inserita nel ruolo di Senior software developer nella Business Unit FACTORY nella sede Grisignano di Zocco (VI) con le seguenti attività :
* Sviluppare, strutturare e integrare componenti software
* Seguire le linee guida dell'interfaccia utente
* Conoscere e gestire vulnerabilità di sicurezza note, applicando le pratiche di sicurezza
* Produrre documentazione tecnica
* Fornire supporto tecnico avanzato sui componenti software
* Risolvere issue prima e dopo i cicli di test
I requisiti principali per ricoprire il ruolo di Senior software developer sono:
* Competenza nel ruolo di 5+ anni
* Conoscenza dei linguaggi di sviluppo Java 11+, Angular 17+, HTML, CSS
* Conoscenza di DB
* Sense of responsabilità: essere proattivo davanti ad eventi e/o situazioni, con l'obiettivo di affrontare le difficoltà e favorire il miglioramento continuo
* Spirito di collaborazione: lavorare e relazionarsi attivamente per un obiettivo comune, con umiltà, dialogo e positività.
* Pensiero critico: capacità di sintetizzare informazioni complesse, considerare scenari multipli, valutare i rischi e raggiungere conclusioni o soluzioni logiche e basate sui fatti.
* Aperatura: capacità di abbracciare il cambiamento, sia esso di situazioni, idee o condizioni.
* Licenza personale Udemy per la formazione
* Piano con obiettivi di crescita
* Modalità di lavoro ibrida
Grisignano di Zocco (VI)
Caratteristiche del lavoro
- Offerta di formazione continua
- Piano con obiettivi di crescita
- Modalità di lavoro ibrida