Sei una persona precisa e organizzata?
Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Imola, cerchiamo per azienda cliente del settore logistico:
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING/PACKINGDi cosa ti dovrai occupare?
Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;
Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Precisione e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare in team;
Esperienza anche minima maturata in ruolo analogo.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoroDal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 16.00 e/o dalle 8.00 alle 17.00
Offerta ContrattualeInserimento tramite contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione, CCNL Autotrasporti Merci e Industria, 14 mensilità, buoni pasto 7 euro al giorno
Luogo di lavoroCastel San Pietro Terme (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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