REQUISITI:
- Diploma o laurea
- Possesso di patente di guida B (pur non dovendo utilizzare mezzi aziendali durante il periodo di stage)
- Disponibilità al primo step stage con rimborso spese mese pari a quanto previsto dalla Regione Lombardia
Orario di lavoro da lunedì a venerdì:
- dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
N.B: Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse;
vi auguriamo il meglio e vi facciamo un ampio in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Brusaporto, via Artigiani, 4 – 24060 Brusaporto (BG) - Tel. 035/4327100. Email: risorsabergamo@larisorsaumana.it
DESCRIZIONE:
La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Brusaporto, è alla ricerca di un/una Assistente Risorse Umane da inserire in stage, all’interno del proprio staff, con concreto percorso di crescita.
AZIENDA:
LaRisorsaUmana.It Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.
POSIZIONE LAVORATIVA:
La figura ricercata sarà inserita all’interno della filiale di Brusaporto e affiancherà il team nelle attività quotidiane di ricerca e selezione del personale, supportando il Selezionatore lungo tutto il processo.
In particolare, si occuperà di attività operative e di supporto, tra cui l’inserimento e la gestione dei dati dei candidati nel gestionale, la preparazione dei profili da presentare alle aziende clienti e il contatto diretto con i candidati per l’organizzazione dei colloqui, sia in presenza che online.
La risorsa collaborerà inoltre alla ricerca attiva di candidati attraverso database e strumenti interni e fornirà supporto nelle attività di segreteria e gestione della filiale.