Coverzen ha una missione chiara: rivoluzionare il mondo assicurativo attraverso tecnologia innovativa e nuovi paradigmi di business. Non ci accontentiamo di seguire le regole del settore – le stiamo riscrivendo completamente.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Il tuo ruoloL'Inside Sales sarà responsabile di generare nuove opportunità commerciali e sviluppare relazioni con gli intermediari assicurativi, con l'obiettivo di ampliare la base clienti e posizionare Coverzen come la soluzione di riferimento per la gestione del loro business assicurativo.
Le responsabilità principali includono:Ricercare proattivamente nuovi potenziali clienti (broker e agenti assicurativi) attraverso attività di prospecting: chiamate a freddo, email outreach, social selling su LinkedInQualificare i lead in ingresso e identificare le possibilità commerciali più promettentiCostruire e gestire una pipeline di contatti, mantenendo aggiornato il CRM con tutte le interazioniFissare appuntamenti e demo della piattaforma Coverzen per i prospect qualificatiCostruire relazioni di fiducia con broker e agenti assicurativi attraverso un approccio consulenzialeComprendere a fondo le esigenze operative degli intermediari per proporre soluzioni personalizzate
Chi cerchiamoIl candidato ideale possiede un forte spirito commerciale, capacità di ascolto attivo e una mentalità orientata ai risultati. xlwpduy È una persona proattiva, che non aspetta che le opportunità arrivino ma le va a cercare, con la determinazione di trasformare ogni contatto in una relazione di valore.
Laurea (preferibilmente economico/giuridico) o esperienza equivalente in ambito commerciale/assicurativoEsperienza: 0–2 anni in ruoli commerciali, inside sales, SDR/BDR, customer success o customer serviceLingue: Italiano fluente, inglese base (B1 minimo)Eccellenti capacità comunicative, sia al telefono che per iscrittoGestione positiva del rifiutoOttima capacità organizzativa e rispetto delle scadenzePredisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazioneCapacità di apprendere rapidamente procedure operative e software gestionaliInteresse per il settore assicurativo e per l'innovazione digitaleForte orientamento agli obiettivi e alla performance
Nice to HaveConoscenza base dei prodotti assicurativi e della normativa IVASSFamiliarità con software gestionali o CRM (es. HubSpot)Esperienza in start-up tech
Processo di selezioneScreening TelefonicoColloquio con Head of Inside SalesColloquio con il TeamColloquio con Founder e offerta